Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at daglig leder eller øverste leder i en virksomhet, skal kunne dokumentere opplæring i HMS-arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Gjennomgått opplæring skal kunne dokumenteres skriftlig. «HMS-kurs for ledere» gir en innføring i de viktigste sidene av HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring.
Ledere med personalansvar trenger kunnskap og ferdigheter til å implementere strategier som kontrollerer potensielle problemer, og kunnskap om hvordan motivere til endring av helsetruende adferd.
Hvem bør ta kurset?
- Arbeidsgivers øverste leder (lovpålagt)
- Ledere/mellomledere med personalansvar
Arbeidsgiver, i praksis daglig leder, er lovpålagt å gjennomgå opplæring i HMS-arbeid. Denne plikten kan ikke delegeres til andre.
For ledere stilles det krav til kompetanse i HMS, og den må tilpasses lederoppgavene: For ledere med personalansvar (og/eller utstrakt økonomiansvar) forventes samme kompetanse som for daglig leder.
Opplæringen setter arbeidsgiver i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø og sikkerhetsarbeidet blir ivaretatt.
- Hvordan kartlegge fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Hvordan målstyre tiltak, risikostyre og unngå ulykker på arbeidsplassen
- Hvordan praktisere helsefremmende og sikkerhetsfremmende tiltak på arbeidsplassen
- Hvordan HMS påvirker arbeidstakere, organisasjon og arbeidsmiljø
Kurset gjennomføres over én dag, og du mottar kursbevis med dokumentasjon på gjennomført opplæring etter avsluttet kurs.
Følgende temaer blir gjennomgått:
- Bakgrunnen for kurset (lovkravene i Arbeidsmiljøloven §3-5)
- Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter
- Roller i HMS-arbeidet
- Krav til arbeidsmiljø
- Fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde et HMS-system på arbeidsplassen